Domaines d’intervention
Relations individuelles du travail
- Rédaction de contrats, de clauses, de trames d’entretiens annuels, de convention individuelle de forfait
- Assistance, stratégie et formalisation des dossiers de rupture ou pré-rupture (droit disciplinaire, licenciement et rupture conventionnelle)
- Négociation transactionnelle, aide à la prise de décision, rédaction de protocole transactionnel
- Contentieux individuels
Droit pénal du travail
- Accidents du travail (blessures et homicides involontaires, mise en danger de la vie d’autrui…)
- Harcèlement moral ou sexuel (article L. 1153-1 du Code du travail)
- Discrimination (article L. 1155-2 du Code du travail)
- Infractions aux règles d’hygiène et de sécurité
- Délit d’entrave
- Travail dissimulé
- Prêt illicite de main d’œuvre
- Incarcération du salarié
Relations collectives de travail
- Rédaction d’accords collectifs, règlement intérieur, charte informatique
- Gestion des instances représentatives du personnel
- Contentieux associés aux relations collectives du travail (contentieux de masse initiés par des Institutions représentatives du personnel ou des organisations syndicales)
Fonction publique territoriale
- Gestion des ressources humaines et des contentieux
Formation
- École Nationale de la Magistrature
- Formation à la médiation, ARMEDIS
- Certificat d’aptitude à la profession d’avocat, EFB PARIS
- Master 2 Droit de la santé, Université VINCENNES SAINT-DENIS (PARIS VIII)
- Master 1 Droit social, Université PANTHÉON ASSAS (PARIS II)
